孟羽童，这个名字我们都不陌生，一个浙大的高才生，人长得也漂亮。

在2021年的时候，她突然火了。

(资料图)

她跟格力的董事长董明珠，当时一起参加了一个跟职场有关的综艺节目。

在节目里，董阿姨非常欣赏小孟，于是大手一挥，来来来，给我当秘书，我还要把你当接班人培养，等我退休以后，格力就交给你了。

一个刚刚毕业的大学生，突然莫名其妙地就成了格力的董事长接班人，这自然是一件大新闻，小孟因此火了。

这当时可把我们羡慕坏了，什么叫幸运？什么叫人生赢家？玄幻小说都不敢这么写。

但在最近，4月7日的格力直播间里，董阿姨却亲口宣布：

小孟已经不是我的秘书了，她现在做视频去了。

说好的接班人呢，怎么就突然变成了一个普通打工人？

这是为什么？是小孟同学不够优秀不够努力吗？

我觉得还是流量惹的祸。

都是流量惹的祸

首先问个问题，董阿姨把孟羽童当接班人培养，你信吗？

像董阿姨这样的大企业家，确实需要提前准备接班人，但正常情况下，来源不外乎3种。

第一种是有亲属关系的。

比如儿子女儿，天然就有合法继承权，早早地放到公司里培养，锻炼好多年之后，老的退休新的接替，完成接班，比如娃哈哈就是这样的。

第二种是从公司内部挖掘。

通过内部竞争，有些能力特别强的年轻人逐渐脱颖而出，上面再扶持一把，顺水推舟，让这样的优秀人才一步步地爬上来，最终登上管理人的位置。

第三种也有空降的。

管理人在退休前，专门挖一个厉害的职业经理人进来，再打磨一段时间后把公司交给他。

但我们从来没见过孟羽童这种情况，一个刚刚毕业的大学生，没有任何职场资历，就被企业大佬一眼看中，直接指定为接班人。

我认为，董阿姨如果真的想把她培养成接班人，就不会跟外界说，否则光这个头衔，就会把她压得喘不过气来。

而不是像当时那样大张旗鼓地宣布，生怕全世界还有人不知道。

果然接下来，作为秘书的孟同学，主要工作就变成带货了。

网友发现，一个名叫“明珠羽童精选”的网络直播间悄然注册，头像就是董阿姨跟小孟的亲密照。

带货刚开始的效果还不错，小孟作为新晋网红，又是董阿姨的接班人，只要往镜头前一坐，都不用说话，就有源源不断的人来观摩。

有流量就有业绩，我们不得不感叹董阿姨的这步棋下得妙啊！

格力向来是不请明星代言的，因为董阿姨自己就比明星还明星，所有产品都是她自己代言。

这下几乎没花什么成本，董阿姨就又复制了一个年轻的自己，不但能带货，以后还能给产品做代言，这笔投资太值了。

连当当的李国庆都羡慕了，他说董阿姨这是炒作，是要孵化网红，目的就是为了直播带货。

但直播带货这事，其实也不简单。

成也流量，败也流量

到了去年的时候，网上就有一些对小孟带货的质疑，比如说带货不专业、产品介绍不到位等等。

还有人批评她当时的数据，说整个直播间里只有一个秒杀的产品销量过千，其它的基本都是个位数和十位数，还有销量为0的。

对比董阿姨之前亲自上阵的时候，13场卖了456亿，差距不是一般地大。

当时网上还传孟羽童已经被格力解雇，不过五一的时候她出来回应了，发了一条视频，说“咱们在老老实实打工呢”。

看来小孟同学的心态倒是很不错，她对自己的定位也应该很清楚，没有飘。

然而从去年6月份开始，小孟就很少在直播间出现了，董阿姨则从嘉宾重新回归了带货的C位，账号头像也变成了董阿姨的单人照。

直到现在，小孟连秘书也不是了。

所以我觉得，流量这东西固然很好，但更重要的是，我们要有驾驭流量的能力，否则靠炒作炒红了，然后呢？

等那阵风过去以后，还是会被观众抛弃。

我们再对比另一个网红董宇辉，从一个素人到现在的顶流，他不是什么天才，也不是俞敏洪的接班人，他身上没那么多的噱头，人家就是一个普通的新东方老师。

但因为有多年的职场历练和积累，他能把带货玩成一门艺术，因此很快崛起。

所以建议有些带货主播们，不要用尽各种手段只为了博流量，还是要先练好基本功，有点流量了能接得住，恐怕以后才会有更多的流量。

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